Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И с кого должны вычитать за этот перерасход?
Здравствуйте! Могут ли не выдать премию сотрудникам, если на предприятии перерасход воды, электроэнергии? И с кого должны вычитать за этот перерасход?
Добрый день! Изначально выплата премии (поощрительная выплата работнику, добросовестно исполняющему свои трудовые обязанности, которая является частью зарплаты (ст. 129, 191 ТК РФ)) – право работодателя, а не его обязанность. Работодатели, решившие периодически выплачивать своим сотрудникам премии, обычно этот факт фиксируют документально в трудовом договоре, коллективном договоре, в положении о премировании и т.д.
У Вас на предприятии должно быть Положение о премировании с которым вас, под роспись должны были ознакомить.
Как правило лишении премии происходит на основании приказа работодателя в котором он указывает основание для лишения премии.
Если вышеперечисленные условия работодателем не соблюдены, то лишении премии не законно.