Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неправомерное увольнение
27 декабря 2012 года я подал своему мастеру заявление по собственному желанию, которое он подписал дословно: согласовано с 27 декабря 2012 года. на следующий день я заболел и болел до 19 января 2013 года.больничный я не брал, т.к считал, что уже уволен. 19 января я приехал за документами, а начальник отдела кадров, что вопросы увольнения решает она и хочет уволить меня не по собственному желанию, а за прогулы. права ли она?
, михаил лебедев, г. Санкт-Петербург
Евгений Бажутов
Эксперт
Остались ли у Вас доказательства того, что Вы подавали заявление и оно подписано именно с такой формулировкой?
Шокуров Дмитрий
Она права. Как вы докажите, что болели? При расторжение трудового договора по инициативе работника, он обязан уведомить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте!
Происходит реорганизация общества в форме присоединения.
Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
Здравствуйте.Я мобилизованный, у меня было двое детей несовершеннолетних, во время службы родились близнецы, сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
Здравствуйте.Я мобилизованный,у меня было двое детей несовершеннолетних,во время службы родились близнецы,сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
Не совсем так. Работник обязан отработать две недели, если написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель вправе уволить его раньше, о чем тут и идет речь.