Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать в праздники и имеет ли право не давать положенные 28 дней отпуска в году, а только 14 дней?

Здравствуйте. Я учитель, в августе 23 года вышла из отпуска, в январе ухожу в декрет могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск? Сколько дней? И имеет ли право работадатель мне в этом отказать?

Добрый день. У нас организация оказывающая услуги шиномонтажа и мойке транспортных средств. Сейчас Заказчик хочет с нами заключить договор для оплаты раз в месяц по расчетному счету на основе выставленного счета за предыдущий месяц. В договоре нужно указать перечь транспортных средств. Предоставив перечень выяснилось, что все автомобили не принадлежат данной организации, а являются личными автомобилями как они говорят сотрудников. Но Контрагент ИП и оформлены ли данных у них сотрудники не известно. Подскажите имеем ли мы право указать машины в договоре которые не принадлежат Заказчику?

Здравствуйте. Подскажите имеет ли права детская поликлиника в котором прикрепленны дети сделать нас выбывшими из -за того,что мы временно проживает в Германии и у нас есть ВНЖ. Дети регулярно посещают врачей.

16.07.2024 должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но оказалось, что мой работодатель бесследно исчез, перестал отвечать на звонки, отсутствует по адресу компании. Более того, туда уже въехала другая компания. Однако, в налоговой компания числится по старому адресу. Чуть ранее работодатель требовал от меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я его писать отказалась. С 16.07.2024 я ничего не могу получить от работодателя (справки, зарплату, компенсацию больничных и т.д.). В компании я всё еще должна числиться. 04.10 я подала иск в суд на работодателя. 14.11 исковые документы мне вернули под роспись в здании суда (т.к. там еще была флешка с видео и аудио) вместе с Определением о возвращении искового заявления от 30.10.2024. Раньше, чем 14.11 забрать документы в суде я не могла – лежала с дочерью в больнице. В целом дочь очень часто болеет. У меня накопилось уже около 8ми больничных. В Определении написано подать иск заново, когда я исправлю все недочёты. Однако, срок исковой давности уже прошел (3 мес. с 16.07.2024). 1 - Могу ли я все-таки подать иск еще раз повторно, приложив больничные листы и Заявление о восстановлении срока исковой давности? 2 – Нужно ли будет менять даты возле росписей в моём исковом материале? На страницах везде стоит дата 04.10.2024. Будут сделаны незначительные правки. 3 – Сколько времени даётся на устранение обстоятельств, послуживших причиной оставления дела без движения? 4 - С какого момента вести отсчет этого времени? После подачи иска, после 04.10, бездействие работодателя нанесло мне новый ущерб, например, зарплата так же не была выплачена. 5 - Могу ли я / стоит ли добавить новый ущерб в повторно поданный иск? В Определении о возвращении искового заявления от 30.10.2024 судья пропустила (не заметила в моём исковом материале Цену иска, Расчёт цены иска – я сделала их приложениями. 7 – Где они должны быть? Куда их поместить, чтобы их снова не пропустили? 8 – Нужно ли подавать Частную жалобу на Определение (ведь Цена иска и Расчёт цены иска там были)? В документе написано, даётся 15 дней, правда не указано, с какой даты. 9 – С какой даты отсчитывать 15 дней? 10 – не указано, 15 календарных дней или рабочих? Если 15 календарных дней с даты указанной на документе (30.10), то срок прошёл. Но ведь я лежала в больнице. Я не указала суммы в прошениях, которые мне должен работодатель, а вынесла их в Расчёт цены иска. В прошениях даны ссылки на приложение с Расчётом цены иска и пункты с суммами в нём. 11 - Нужно ли дублировать суммы именно в прошениях? Ответчиками являются двое: мой работодатель и его (возможно гражданская или бывшая) жена, т.к. они действуют в сговоре (он может оформить на жену фирмы, доходы, использует ее телефон для звонков и т.п.). Данные работодателя я указала и направила ему копию искового заявления. Данные его жены, кроме ФИО, я не знаю. Суд потребовал, чтобы я направила копию искового заявления и ей, так как она упомянута вторым ответчиком, но я не знаю, куда направлять ей копию. 12 – Куда можно направить ей копию, может на тот же адрес компании моего работодателя, или лучше просто удалить ее из списка ответчиков? Боюсь, если я удалю ее из списка ответчиков, работодатель сделает себя банкротом, перепишет всё на жену, и ничего мне не выплатит. 13 – После исправления искового материала должна ли я направить копию ответчикам (работодателю) заново? Так как его всё равно нет по адресу регистрации компании, копию мне снова вернут. Первая копия уже вернулась ко мне с пометкой – «компания не находится по адресу, связаться с получателем и уточнить адрес по телефону не удалось».