Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен
Сколько ставок заместителя директора, завхоза, техперсонала, гардеробщика нам положено?
Добрый вечер. У нас малокомплектная сельская школа. 45 учащихся. Сколько ставок заместителя директора, завхоза, техперсонала, гардеробщика нам положено? Красноярский край.
Штатное расписание утверждается в пределах выделенных бюджетных ассигнований образовательные учреждения самостоятельны в определении соответствующего количества ставок.
Согласно ст.28 Закона РФ " Об образовании".
Нормативы типовых штатов рекомендуется рассматривать как минимально необходимые для учреждений, объем работы которых не превышает предусмотренные в них показатели для введения той или иной должности.
Дополнительно можете ознакомиться с информацией по ссылке:
1. К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования относятся:
3) обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение… общедоступного и бесплатного… начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях
Т.е. это полномочия субъектов РФ, и также органом местного самоуправления муниципалитетов.
Также соответствующие разъяснения были даны в Письме Министерства Просвещения РФ от 26 августа 2019 года N ТС-2008/03 «О направлении инструктивного письма», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/563400402
Из Письма следует:
Согласно положениям части 4 статьи 99 Федерального закона органы государственной власти субъектов Российской Федерации относят к малокомплектным образовательным организациям образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы....
Минпросвещения России рекомендует субъектам Российской Федерации… учитывать следующие критерии:
— наличие квалифицированных педагогических кадров для организации полноценного учебного процесса.
Сколько ставок заместителя директора, завхоза, техперсонала, гардеробщика нам положено? Красноярский край.
В Красноярском крае действует Постановление Правительства Красноярского края от 29.05.2014 N 217-п «Об утверждении Порядка расчета нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) и нормативов обеспечения деятельности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных категорий работников образовательных организаций, участвующих в реализации общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, и Порядка предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Красноярского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/465807543?marker
Этим Постановление утвержден порядок подсчёта нормативов, но конкретной хотя бы примерной штатной численности для малокомплектных школ в том числе не приводится.
Количество ставок… административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных категорий работников образовательных организаций, участвующих в реализации общеобразовательных программ на 1 обучающегося общеобразовательной организации… расположенной в сельской местности..
Т.е. процедура расчёта норматива в каждом случая для каждой школы. в том числе малокомплектной в данном субъекте РФ своя. здесь нет твёрдых нормативов.
Следует обратиться за более подробными разъяснениями с региональное ведомство в сфере образования.
Штатное расписание утверждается в пределах выделенных бюджетных ассигнований образовательные учреждения самостоятельны в определении соответствующего количества ставок.
Согласно ст.28 Закона РФ " Об образовании".
Нормативы типовых штатов рекомендуется рассматривать как минимально необходимые для учреждений, объем работы которых не превышает предусмотренные в них показатели для введения той или иной должности.
Дополнительно можете ознакомиться с информацией по ссылке:
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Порядок утверждения штатного расписания и порядок касающийся бюджетного финансирования не являлись темами вопроса заданного клиенткой.
Вопрос касается конкретной численности работников малокомплектных школ конкретного субъекта РФ в данном случае Красноярского края, что ФЗ об образовании и этой копипастой скопированной с другого стороннего бесплатного сайта, не регулируется.
Данные нормативы устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ и нормативными правовыми актами субъекта РФ я его привёл клиентке выше.
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Добрый день. Ооо прекратило деятельность в конце декабря 2025г. Из работников один директор он же единственный учредитель. Долгов и кредитов нет. Планировали начать процедуру ликвидации, но для исключения риска выездной проверки решили пока не ликвидировать.
Можно ли не платить зарплату директору?
Либо может ли директор снять с себя полномочия.?
Как в целом можно снизить затраты пока ооо находиться в таком состоянии, а имеенно деятельность не ведется и процедуру ликвидации пока начинать нельзя
Здравствуйте!
Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза.
Моя дочь и еще две школьницы попали по дороге на олимпиаду в ДТП по вине водителя. На завхоза школы открыто уголовное дело по ч.1 ст.264 РФ. У двух девочек тяжкий вред здоровью и одной средний вред здоровью.
Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим.
Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП?
Либо какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?
Здравствуйте. Ситуация следующая : Выгорел на работе. Заработная плата никак не окупает обязанности. Очень большая нагрузка. Все рабочие процессы нужно завершать день в день,что в свою очередь не часто удаётся. Существуют значительные переработки по причине "Доделать возможные дела до поздна,что бы на завтра осталось меньше работы сменщикам" которые невозможно согласовать день в день и/или вообще это бессмысленно делать,даже для оплаты 1-2часов переработки. В совокупности всех переработанных часов выходят целые дни,если не недели. Но суть вопроса в другом. Я создал обращение на увольнение. Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта,но мой непосредственный директор убирает все оставшиеся до конца месяца рабочие смены и пишет "Верни ключи,оставь рабочие документы,забирай своё и иди на все 4 стороны" Как быть в этой ситуации ? По закону и согласованному увольнению я должен отработать,но директор говорит,что бы я сегодня же принёс всё и ушёл с концами,что влечёт за собой возможные штрафы и возможно суд за неявку с моей стороны,которую он позволяет совершить. Должен ли я слушать директора или действовать по согласованному вышестоящим руководством документу об увольнении ?
С учётом моего ответа выше далее:
Также соответствующие разъяснения были даны в Письме Министерства Просвещения РФ от 26 августа 2019 года N ТС-2008/03 «О направлении инструктивного письма», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/563400402
Из Письма следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
В Красноярском крае действует Постановление Правительства Красноярского края от 29.05.2014 N 217-п «Об утверждении Порядка расчета нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) и нормативов обеспечения деятельности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных категорий работников образовательных организаций, участвующих в реализации общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, и Порядка предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Красноярского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/465807543?marker
Этим Постановление утвержден порядок подсчёта нормативов, но конкретной хотя бы примерной штатной численности для малокомплектных школ в том числе не приводится.
Порядок в вашем субъекте слишком сложен.
В отличии например от конкретных нормативов в других регионах РФ, вот например по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/428522261
Из Постановления
Т.е. процедура расчёта норматива в каждом случая для каждой школы. в том числе малокомплектной в данном субъекте РФ своя. здесь нет твёрдых нормативов.
Следует обратиться за более подробными разъяснениями с региональное ведомство в сфере образования.
Свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Обращаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Порядок утверждения штатного расписания и порядок касающийся бюджетного финансирования не являлись темами вопроса заданного клиенткой.
Вопрос касается конкретной численности работников малокомплектных школ конкретного субъекта РФ в данном случае Красноярского края, что ФЗ об образовании и этой копипастой скопированной с другого стороннего бесплатного сайта, не регулируется.
Данные нормативы устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ и нормативными правовыми актами субъекта РФ я его привёл клиентке выше.