Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Я увольняюсь с работы, проработав 2 с половиной месяца. Являюсь стажером. Обязали отработать 2 недели. Скажите, пожалуйста, законно ли это? В договоре есть пункт о том, что нужно предупредить за 2 недели до увольнения, но не понятно, касается ли это меня, как стажера…

15 ноября 2023, 13:42, Лина, г. Санкт-Петербург

Гульшат Алиевна

Юрист, г. Пенза

Здравствуйте, Лина! Если в трудовом договоре были условия об испытательном сроке, если в течении испытательного срока вы примете решение об увольнении, то должны предупредить работодателя за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Испытательный срок не должен превышать 3 месяца. Если же в трудовом договоре не было условия об испытательном сроке, или испытательный срок, указанный в договоре уже прошел, а вы продолжили работать, то тогда должны предупредить работодателя на общих основаниях, то есть за две недели (руководящие должности за месяц).

15 ноября 2023, 13:53

Похожие вопросы

Гражданское право

В какие сроки можно это решить?

Доброго времени суток! Школа,в связи с временным отсутствием транспорта(школьного автобуса), по приказу, переводит всех обкчающихся на дистанционное обучение. Родители обучающихся в классе против, даже те,кто проживают отдаленно, ссылаясь на то ,что своими силами доставят детей в школу. Директор школы аргументирует свой отказ от очного проведентя занятий в классе тем,что " Его приказы не обсуждаются". Законно ли это? Если нет? В какие сроки можно это решить? Т.к. приказом дистант назначен на 19-20 февраля.

16 февраля, 15:25, вопрос №4860327, Елена Шелкунова, г. Кемерово

3 ответа

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 18:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Автомобильное право

Скажите пожалуйста насколько это законно?

Здравствуйте. Мой муж мобилизованный с 22года.сейчас его заставляют подписать контракт. Скажите пожалуйста насколько это законно?

14 февраля, 20:45, вопрос №4858469, Ирина, г. Краснодар

2 ответа