Меня призывают в армию на срочную, не мобилизируют а призывают. В военкомате сказали, что я могу рассчитывать на увольнение по повестке согласно 1п 83 ст ТК РФ. Работодатель же утверждает, что я должен уволиться по собственному. Подскажите пожалуйста,что делать ?
Добрый день, Илья!
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу.
Прекращение трудового договора по данному основанию не зависит от воли сторон, что прямо указано в ст. 83 ТК РФ.
Абзац второй п. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» также запрещает военнослужащим заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
Таким образом, трудовой договор с работником, призванным на военную службу, подлежит прекращению в силу закона, а не по волеизъявлению работника. Принуждение работника к увольнению по собственному желанию является нарушением со стороны работодателя.
