8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положены ли выплаты, если я получил травму головы и шеи и не работаю?

Я упал проломил череп и сломал шею но официально не работаю щас хожу в карсете

А через 3 месяца будут ставить пластину

Мне положены какие ни будь выплаты?

, Никита, г. Ангарск
Похожие вопросы
Считается ли неявка в часть дезертирством или СОЧ, если не принимал присягу и не подписывал контракт?
Вечер добрый. Я не служил срочку и контракт вообще , я и автомат в жизни не держал. И присягу не где не принемал... Было отношение от части.. по знакомству просто. В военкомате заполнил рапорт и др бумаги. В Саратове первый раз на проф отборе был. Карты сделали зароботные. Далее я просто не куда не поехал и не пошёл... ( ещё надо было потом , прибыть второй раз в Саратов и потом официально прибыть в часть. Но я не куда не ходил ) т.е. присягу не где не принимал , сами бумаги в части не подписывал не какие , в Саратов второй раз не поехал просто.... выплаты не получал не какие т.к. заблокировал счёт навсегда. Меня объявили в СОЧ. Через месяц... Розыск. Комендатура меня взяла. Отправили в ПОВСК ДЛЯ СОЧ. хотя я вообще гражданское лицо по факту. Ни чего нет на руках , вообще. Инкриминируют 337 ст ч5 ук рф
, вопрос №4942667, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я супруга участника Сво, у мужа есть сын от первого брака, ему 27 лет, 4 года он является инвалидом, был 3 группы, с этого года 2 группа, шизофрения
Здравствуйте, я супруга участника Сво, у мужа есть сын от первого брака, ему 27 лет, 4 года он является инвалидом, был 3 группы, с этого года 2 группа, шизофрения. Сын проживает со мной последние 2 года, опека официально не оформлена. Состояние становится хуже. В случае, если я его возвращаю в интернат, как будут делить выплаты по гибели супруга, подскажите пожалуйста?
, вопрос №4941908, Ольга, г. Ухта

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как рассчитать декретные выплаты, если в два предыдущих года не было работы?
Здравствуйте. Я ухожу в декрет 22.05 Работаю официально с 15.03.2025 г До этого в 19.02.2023 родила ребенка и в 24.07.2024 еще одного Работала официально 2017 г Уволилась в 2018 г тк тоже родила Помогите рассчитать декретные когда уйду в декрет Знаю что считают за 2 предыдущих года Но я не работала,тк родила Как меня рассчитают
, вопрос №4941511, Алина, г. Елизово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Риски выезда за границу для гражданина РФ, не вставшего на воинский учет после возвращения
Здравствуйте. Консультируюсь по кейсу знакомого, нужна оценка рисков по выезду. Вводные: — Гражданин РФ, 20 лет. — Ранее состоял на воинском учёте. Официально снялся с учёта более полутора лет назад, основание — выезд за границу на постоянное проживание. Снялся с учёта, находясь уже за границей, прожил там в общей сложности около полутора лет. В военкомате приняли документы, приписное изъяли. — Таким образом, без воинского учёта находится уже больше полутора лет. — Вернулся в РФ на поезде из Минска, живёт здесь около полугода. Обратно на учёт не вставал, нигде не регистрировался, официально не работал, никак не «светился». — За всё это время от военкомата — ни писем, ни повесток, ни звонков. Родителям тоже не звонили. Хотя раньше, до снятия с учёта, могли звонить. — Внутренний паспорт просрочен (не поменял в 20 лет, так как жил по загранпаспорту). Загранпаспорт действителен. — Место рождения — Украина. Суть: Человек планирует вылететь из РФ во Вьетнам. Вопросы: 1. Каков реальный риск невыпуска при вылете из Москвы с таким набором факторов (место рождения Украина, отсутствие военного билета, длительное отсутствие на учёте, просроченный внутренний паспорт, снятие с учёта за границу)? 2. Есть ли свежая практика невыпуска именно по таким основаниям? 3. Видна ли на границе сама по себе «непостановка на учёт после возвращения» и может ли она стать основанием для отказа в выезде?
, вопрос №4941490, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение при ликвидации компании: соглашение сторон или сокращение
Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу. ООО, в котором работаю планирует закрываться. Мне прислали уведомление и договор, с предложением уволиться по соглашению сторон. Предложенная компенсация, фиксированная сумма, которая, по моим подсчëтам меньше двух моих средних зарплат( я считаю по- средне годовой, за последний год). Зарплата официальная, полностью на карту, но состоит из двух выплат зп и премия. Я, являюсь одинокой матерью с двумя детьми 14 и 15 лет. Вопрос, как будет лучше, в таком случае, попросить официальное сокращение? Как вообще расчитывается компенсация( в этой компании работаю 13 лет, около 4 лет зп была черно- белой) Успею- ли я получить выплату за второй месяц и, возможно за третий, если компания ликвидируется, а работодатель не захочет сразу выплачивать за два месяца?
, вопрос №4939870, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.11.2023