Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какими нормативными документами это подтверждается?
Может ли врач амбулатории использовать факсимильную печать в своей работе и подписывать внутренние документы клиники (этапные эпикризы, истории болезни и т.д.)? Какими нормативными документами это подтверждается?
ЗдравствуйтеИмейте в виду, что в соответствии с письмом МНС России от 01.04.2004 г. № 18-0-09/000042@ «Об использовании факсимиле подписи» использование факсимиле возможно исключительно при взаимном соглашении сторон, при этом факсимиле не допускается использовать на доверенностях, платежных документах и других документах, имеющих финансовые последствия.
С, уважением
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын пропал без вести, для военкомата нужно свидетельство о рождении, но оно утеряно, какие документы нужно предоставить в ЗАГС и какие нормативные документы можно ссылаться если в ЗАГСе откажут
, вопрос №4864242, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня служебное жилье это получается наем жилья у меня на нее нету документов не каких просто прописка это как считается жильё муниципальное или какое и требуют что бы я платила кап ремонт
, вопрос №4863909, Филюза, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день . Устраивался в фпк РЖД в 25 году . Мне дали подъёмные 30 тысяч рублей и отправили на обучение на две недели , но из них по факту были наверное только неделю , а так типо онлайн проходили инструктаж и отвечали на вопросы. Я отработал пол года и теперь хочу уволиться по состоянию здоровья так как оно из за работы стало хуже и появилась аллергия или на уголь или на жидкое мыло , а может и вместе пока не узнавал на что точно. Теперь же они говорят , что я должен буду выплатить им все расходы на меня . Это выходит что около сотки , хотя я вторые подъёмные. Не брал и не писал на них и правда в договоре написано ,что нужно год отработать но по состоянию здоровья я не смогу , а при трудоустройстве на мед осмотре меня и не кто не осматривал толком и не узнавал подробности , всё подписали формально , даже анализы не сдавал в самой больнице РЖД , хотя должен был сдавать кровь и ещё что то. Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения ?
, вопрос №4863497, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.