Здравствуйте, скажите можно ли часть зарплаты перечислять маме и что для этого нужно, чтобы работодатель перечисля

Здравствуйте, Александр!

Согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику,  либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).

Таким образом, перечисление части заработной платы третьему лицу законом не предусмотрено, но может быть предусмотрено трудовым договором. Вы можете предложить работодателю изменить условия трудового договора в этой части, но работодатель не обязан соглашаться. При этом расходы по перечислению денег третьему лицу, по моему мнению, не могут быть отнесены на работодателя, так как это не будет выплатой работнику.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).