Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я взяла дни в счёт положенного ежегодного отпуска и после этого хочу уволиться, должна ли я отрабатывать дни?

Здравствуйте, Юлия!

В ТК РФ нет такого понятия как «взять дни в счет отпуска». Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть предоставлен частями.

Если Вам официально была предоставлена часть отпуска, в т.ч. авансом за еще неотработанное время, то это учитывается при расчетах по увольнению. Никаких «отработок» ТК РФ не предусматривает.

Заявление об увольнении должно быть подано не менее чем за 2 недели до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении по собственному желанию.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).