Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если не подписывал ученический договор, может ли работадатель высчитать за учебу?
Здравствуйте. Если не подписывал ученический договор, может ли работадатель высчитать за учебу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для любых удержаний из заработной платы необходимы юридические основания.
Вам необходимо исключить межличностные отношения, и в письменном претензионном порядке попросить в расчетах обосновать удержания.
В судебном порядке оспаривайте, действие работодателя, на основании статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Таким образом, закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушил Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня