8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И действительно ли они имеют право взыскать полную стоимость?

Добрый день.

Заключали договор на обучение, но учиться и оплачивать не стали.

Спустя год вуз написал, что нужно срочно оплатить полностью обучение в связи с тем, что якобы услуга была оказана, в противном случае подают иск в суд.

Что делать в такой ситуации? И действительно ли они имеют право взыскать полную стоимость?

, Дарья, г. Омск
Ксения Довбака
Ксения Довбака
Юрист, г. Ханты-Мансийск
брый день. Заключали договор на обучение, но учиться и оплачивать не стали. Спустя год вуз написал, что нужно срочно оплатить полностью обучение в связи с тем, что якобы услуга была оказана, в противном случае подают иск в суд. Что делать в такой ситуации? И действительно ли они имеют право взыскать полную стоимость?

 Здравствуйте, Дарья!

При поступлении в вуз вы заключили с ними договор на оказание платных образовательных услуг. Этот договор действует в течение указанного в нем срока или до наступления указанных в нем событий. Все основания для расторжения договора как с вашей стороны, так и со стороны вуза предусматриваются в самом договоре. Пока договор действует, вуз может требовать с вас плату за обучение на тех условиях, которые прописаны в договоре.

Если вы не расторгали договор с вузом (т.е. не подавали специального заявления на расторжение или отказ от договора и отчисление, не подписывали соглашение о досрочном расторжении договора, не получали от вуза уведомлений о досрочном расторжении договора ими по предусмотренным законом или договором основаниям), тогда договор продолжает действовать. Это значит, что вуз может требовать плату до тех пор, пока действует договор.

Буду благодарна за отзыв!

0
0
0
0
Мария Короткова
Мария Короткова
Юрист, г. Красногорск

Здравствуйте!

При поступлении, Вы заключили с ними договор на оказание платных образовательных услуг. Этот договор действует в течение указанного в нем срока или до наступления указанных в нем событий. Все основания для расторжения договора как с вашей стороны, так и со стороны ВУЗа предусматриваются в самом договоре. Пока договор действует, ВУЗ может требовать с Вас плату за обучение на тех условиях, которые прописаны в договоре. Если Вы перестаете ходить на занятия, договор при этом автоматически не расторгается. Отсутствие средств на оплату обучения также не приводит к автоматическому расторжению договора.

Если Вы не расторгали договор с вузом (т.е. не подавали специального заявления на расторжение или отказ от договора и отчисление, не подписывали соглашение о досрочном расторжении договора, не получали от ВУЗа уведомлений о досрочном расторжении договора ими по предусмотренным законом или договором основаниям), тогда договор продолжает действовать. Это значит, что ВУЗ может требовать плату до тех пор, пока действует договор.

 Внимательно перечитайте условия своего договора с университетом. Обратите внимание на основания досрочного расторжения договора, в т.ч. по причине непосещения занятий, и на то, как в этом случае взимается плата за обучение. Возможно, условия договора позволят вам хотя бы снизить размер требуемых вузом сумм платы за обучение.

0
0
0
0
Мариям Жук
Мариям Жук
Юрист, г. Шахты

Здравствуйте. Любой договор заключается и расторгается по установленным правилам. Если порядок заключения, расторжения договора не был прописан в самом договоре, то действуют общие правила ГК РФ и другие нормы, применимые к данным правоотношениям. Договор такого рода, по общему правилу, заключается и расторгается в письменной форме. Если Вы передумали, то надо было написать заявление на имя руководства вуза и с просьбой расторгнуть договор. Т.к. от Вас не поступало такое заявление, то руководство вуза и его сотрудники все это время полагали, что договор действует. А непосещение занятий не является прямым доказательством расторжения договора. Оно может стать причиной для расторжения договора в будущем по решению руководства вуза, если это предусмотрено внутренними правилами по отчислению. Чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, необходимо видеть содержание заключенного Вами договора. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Защита прав потребителей
Подскажите возможно ли как либо взыскать с него средства за данный девайс
Здравствуйте, проблема такая я купил у московского продавца б/у телефон (iPhone 12) на первый взгляд он был нормальным. Но когда была попытка его сбросить до заводских настроек он отказывался это делать. После сброса через программу 3utools он заблокировался на iCloud. Продавец свою вину не признаёт и отказывается принимать какие либо действия. Подскажите возможно ли как либо взыскать с него средства за данный девайс. Переписка и чек перевода имеется.
, вопрос №4859610, Кирилл, г. Москва
Защита прав потребителей
Оплатил полную стоимость товара ИП.Прошол год.Одни обещания.хочу отказаться от товара и вернуть деньги.Как вернуть деньги
Оплатил полную стоимость товара ИП.Прошол год.Одни обещания.хочу отказаться от товара и вернуть деньги.Как вернуть деньги
, вопрос №4859267, Сергей, г. Сочи
Семейное право
И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
Здравствуйте, хочу подать на алименты. Ребёнку 12 лет, ранее не подавала, отец ребенка ничего не платил. Он ИП на патенте. Как лучше требовать алименты в твёрдой сумме или процент от дохода? И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
, вопрос №4859019, Елена, г. Воронеж
Пенсии и пособия
Имею ли я право оформить пенсию по госслужбе и когда?
Мне 58 лет, имею страховую пенсию досрочно, стаж на госслужбе 21 год, увольняюсь в связи с сокращением штата. Имею ли я право оформить пенсию по госслужбе и когда?
, вопрос №4858851, Людмила, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 02.11.2023