Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить беременую женщину после того как она подписала уведомление незная о том что она беременна?
Могут ли сократить беременую женщину после того как она подписала уведомление незная о том что она беременна?
, Татьяена, г. Владивосток
Александр Тунгусов
Здравствуйте, Татьяна.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Основание: часть 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ.
Вам необходимо уведомить работодателя о том, что беременны до фактического увольнения, чтобы потом не затевать судебные разбирательства о восстановлении на работу.