Добрый день, моя мама работает в школе уборщицей, работает она по ТД (рабочий график 8-16) а так же подрабатывает на вечерней работе в этой же школе так же уборщицей
Добрый день, моя мама работает в школе уборщицей, работает она по ТД (рабочий график 8-16) а так же подрабатывает на вечерней работе в этой же школе так же уборщицей.
В сентябре месяце напарница ушла в отпуск, потом она осталась одна на всю школу, она работала и за напарницу в дневное время и вечернее, и за себя днем и вечером. Никаких приказов не было издано. Ни о совмещении ни о вечерней работе. После получения зп естественно не той что ожидала, она пожаловалась, только после этого сделали приказ о замещении в период отсутствия работника в рабочее время. А про вечернюю подработку ни слова.
Мы пошли спрашивать у директора, мол как работает мама на вечернем( по совместительству или как) на что получили ответ о том что у них есть внутренний приказ по Которому мама работает на 0.5 ставки.
Запросили у отдела кадров приказ этот , они отказались его нам давать ссылаясь на то, что без разрешения директора не даем.
Следовательно, отсюда вопрос правомерные ли действия работодателя и как нам добиться справедливости ?
