Здравствуйте. Ваш вопрос в целом ясен. Но для полноты и объективности ответа важными являются некоторые обстоятельства, которые Вы не указали в своём вопросе:
1. При пересечении границы между Казахстаном и РФ в Вашу миграционную карту была поставлена отметка органа пограничного контроля о въезде в Россию? От этой даты постановки отметки отсчитывается срок Вашего пребывания в стране.
2. Вами заключался трудовой договор с работодателем на территории РФ? Если да, то на какой срок? В случае заключения трудового договора срок пребывания увеличивается с 90 дней до года.
Гражданин Казахстана может пребывать на территории России до 90 дней со дня въезда. Он обязан выехать из России по истечении срока его временного пребывания.
Продлить временное пребывание в России возможно, если работодатель заключил трудовой договор с гражданином Казахстана на срок более 90 дней.
Срок временного пребывания может быть продлен на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Россию, о чем ставится соответствующая отметка в миграционной карте.
Чтобы оставаться в России на более длительное время, необходимо получить разрешение на временное проживание сроком до трех лет.
Если иностранный гражданин нарушает правила въезда, пребывания или трудоустройства на территории России, то он может быть подвергнут штрафу и административному выдворению за пределы России.
Данная ответственность иностранных граждан предусмотрена ст. 18.8 КоАП РФ:
1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Должностные лица, работодатели, а также иные лица, которые пригласили иностранного гражданина, несут ответственность за нарушение своих обязательств в отношении соблюдения правил пребывания и трудоустройства иностранного гражданина, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ответственность работодателей также предусмотрена нормами главы 18 КоАП.
Таким образом, если Вы уже находитесь на территории РФ больше года, не оформив вид на жительство в РФ, Вы нарушаете тем самым миграционное законодательство. Во избежание серьёзных последствий и запрета въезда на территорию РФ, рекомендую Вам в кратчайшие сроки выехать с территории РФ и затем снова въехать и при необходимости столь длительного пребывания в стране подать документы на оформление вида на жительство. Так Вы избежите лишних поездок через границу и сможете длительное время не покидать территорию РФ.
Надеюсь, я ответил на Ваш вопрос. Всего Вам хорошего.
При необходимости можете обращаться ко мне в личный чат юриста по любым вопросам (в том числе по подготовке правовых документов, заявлений, жалоб, досудебных претензий, исков и т.д.).
Удачи, Вам!