Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня следующая ситуация: я устроилась на работу пока основной сотрудник находится в декретном отпуске (то есть до выхода сотрудника на работу)
У меня следующая ситуация: я устроилась на работу пока основной сотрудник находится в декретном отпуске (то есть до выхода сотрудника на работу). В течение работы в данном учреждении узнаю, что сама в положении, доработала до выхода на больничный по беременности и родам, который у меня заканчивается 5 ноября 2023 г. В настоящий момент я официально еще работаю (числюсь в учреждении), но так как основной работник уже вышла, то 5 ноября меня увольняют. В связи с моей ситуацией как мне оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет через социальный фонд, какие для этого мне нужны документы? Благодарю за ответ!
Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства. Вам потребуются следующие документы:
Паспорт;
Свидетельство о рождении ребенка;
Справка с места работы о том, что вы не получаете данное пособие по месту работы;
Заявление на получение пособия;
Реквизиты вашего банковского счета для перечисления пособия.
После подачи заявления и документов, СФР рассмотрит вашу заявку и, если все документы в порядке, начнет выплату пособия. Пособие будет выплачиваться ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет.