Может работник увольнять по состоянию здоровья спустя месяц после
Может работник увольнять по состоянию здоровья спустя месяц после установления группы инвалидности
, Екатерина, п. Матвеев Курган
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер!
Можно уволиться в любоее время.
Главно известить работодателя за две недели до увольнения.
Вы подаете заявление об увольнении и вас обязаны уволить и полностью рассчитать на 15 день после подачи заявления.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Екатерина!
Как такового основания для увольнения как плохое состояние здоровья в Трудовом Кодексе РФ не предусмотрено. Трудовой договор может быть расторгнут в связи с полной неспособностью работника к трудовой деятельности (обстоятельство, не зависящее от воли сторон), а может — по собственному желанию, инициативе работника — статья 80 ТК РФ. В последнем случае надо подавать заявление и через 14 дней трудовой договор должен быть расторгнут, если проблемы со здоровьем не настолько серьёзными, что продолжение работы невозможно и есть основания требовать увольнения без отработки.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?
Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу расторжения контракта с МО по состоянию здоровья.
Суть вопроса.
Я офицер запаса, капитан 2 ранга. 56 лет В сентябре 2024 года заключил контракт с МО. Был отправлен в зону СВО. В августе 2025 года попал в госпиталь с диагнозом ИБС. Есть сопутствующие заболевания. В настоящее время прохожу ВВК. Скорее всего будет категория годности к ВС "В". Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Знакомого призвали в армию.Спустя месяц службы лег в психбольницу
Знакомого призвали в армию.Спустя месяц службы лег в психбольницу. Лежал 2 месяца. Предположительный диагноз Тревожно-депрессивный эпизод средней тяжести. Комиссуют ли из армии?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Через три месяца, после того как они по разным причинам стали говорить, что работы завершат в ближайшее время
Здравствуйте,через знакомых нашел 2х человек, занимающихся ремонтом квартир. Через мессенджер договорился с ними о сроках ремонта, стоимости ремонта и порядка расчета с ними. Первый раз я сьездил с ними на квартиру и отдал им ключи. Последующие месяцы я им четко перечислял деньги за якобы выполненные работы. Через три месяца, после того как они по разным причинам стали говорить , что работы завершат в ближайшее время , я приехал на квартиру и обнаружил, что работы не выполнены (за которые я перечислял им деньги), материал испорчен, кроме того нанесен вред общедомовому имуществу. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, как вернуть свои деньги и можно ли их привлечь к уголовной ответственности (например "мошенничество") и как это сделать лучше???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.