Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли разорвать военный контракт по состоянию здоровья, что-бы не стать 500м?
Здравствуй! Можно ли разорвать военный контракт по состоянию здоровья, что-бы не стать 500м?
Здравствуйте, Дарья.
При признании ВВК не годным к военной службе (категория — Д) можно уволиться с военной службы согласно Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации в период мобилизации.
Также если ВВК (военно-врачебная комиссия) признает военнослужащего ограниченно годным к военной службе (категория В), то можно будет подать рапорт об увольнении с военной службы по заключению аттестационной комиссии согласно Указа Президента РФ №508-ДСП.
Если военнослужащему по состоянию здоровья будет присвоена другая категория годности к военной службе и военнослужащий будет не согласен с заключением ВВК он может его оспорить в вышестоящей ВВК или в военном суде.
Потребуется помощь в оспаривании заключения ВВК можете написать мне в чат.
Для того чтобы добиться направления на ВВК необходимо обращаться с рапортами на имя командира части.
Добрый день.
На сегодняшний день согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Для увольнения по состоянию здоровья необходима категория — Д
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (возможно при категории — В).
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Добрый день.
У Вас какое заболевание? Или Вы получили ранение?
Направление на ВВК получали?
, что-бы не стать 500м?
Вы в настоящее время покинули место службы или нет?
В случае, если Вы самовольно оставляете часть, то есть основания для привлечения Вас к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.
Избежать ее возможно в случае, если причиной оставления части явилось обращение за оказанием медицинской помощи, при отказе ее получения.
Более того, в случае, если Вас признают негодным к военной службе (категория годности Д), из-за имеющегося заболевания, то есть основания для прекращения возбужденного по ст. 337 УК РФ уголовного дела.
В настоящее время уволиться по состоянию здоровья можно.
Но для этого следует соответствовать следующим критериям.
1. Пройти ВВК. По ее результатам узнать категорию.
2. При категории Д вы подлежите увольнению согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
3. Подаете рапорт на увольнение и в нем просите вас уволить на основании данного указа.
Это безусловное увольнение.
Но есть вариант увольнения и с категорией В.
Об этом ниже.
Если ВВК установит категорию В, то у него возникнет право подать рапорт в рамках указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы». В рапорте указывать на досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего и на состояние здоровья, подтвержденное заключением ВВК. Но учитывайте, что его случай должен быть исключительным и это ему придется подтверждать на аттестационной комиссии, которая и должна вынести заключение. Там же будет рассмотрен вопрос о том, являются ли причины для увольнения уважительными.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
И даже заключение комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по данному основанию, так как решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица. В данном случае — Министра обороны РФ, либо лица, его замещающего, с учетом вопроса необходимости решения задач, возложенных на МО РФ.
То есть данный способ увольнения более сложный и содержит множество условий. Но по нему уже увольняют.