Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вывод на работу в выходной день
Здравствуйте!Я работаю 5дней в неделю и у меня ребёнку нет 3х лет.Может ли работадатель вызвать меня в выходной день на работу,если "да",то почему?
Согласно ст. 259 ТК РФ допустимо только с Вашего письменного согласия и только в случае если нет медицинских противопоказаний
Добрый вечер!
В соответствии с ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Исходя из всего вышесказанного привлечь вас к работе в выходные дни возможно, только с вашего письменного согласия.
Буду признателен, если оцените мой ответ на +
Успехов.