8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться с работы без отработки во время стажировки?

Я хочу уволиться с работы без отработки и чтобы они выплатили все мои отработанные дни так как я стажёр работаю месяц и оформлен официально

, Аден, г. Москва

Здравствуйте, Аден!

В ТК РФ нет никакой «отработки». Есть срок, за сколько дней нужно уведомить в письменной форме работодателя об увольнении по собственному желанию.

Если у Вас в трудовом договоре указан испытательный срок и он не истек, Вы вправе уведомить об увольнении за три дня. Если испытание не установлено или его срок уже истек, уведомить надо за две недели.

Оснований для увольнения в удобную Вам дату из описанной ситуации не усматривается (выход на пенсию, поступление в вуз  и т.п. обстоятельства, когда продолжение работы НЕВОЗМОЖНО). 

Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки, если работодатель принудительно перевел повара на другую должность?
Устраивался поваром в Крыму. В не сезон работодатель предложил подработку хозником, ТК работы было мало на кухне я согласился. Теперь меня обратно на кухню не берут и предлагают остаться хозником. Меня это не устраивает. В трудовом договоре указана должность повара. Является ли это нарушением и могу ли я уйти без отработки. И как получить выплаты за отработанные дни?
, вопрос №4957516, Ринат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать заработную плату при работе без оформления в трудовой книжке?
Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, меня позвали работать в компанию руководителем отдела маркетинга, выдвинули оффер в 300 тыс, точнее Ген дир сказал, что около 300 выходить будет. Я согласился, вышел к ним. Почему то на второй день вышел еще один руководитель отдела маркетинга, на что мне сказали вот вас теперь двое, мы просто поделим направления, после чего меня почему то вообще начали ставить на руководителя отдела продажу, слушать звонки, проводить планерки с менеджерами и тд. Причем ЗП по итогу нам сказали, что пока первые месяцы у нас будет выходить оклад 120 и все)) То есть по сути разделили 300 пополам и выбирали так сказать. Официально кстати никто в компании не устроен. Так же и нас никто не устроил. Прошло два месяца и на третий я уже подошел с запросом поднятия оклада до 150, на что мне сказали да да, конечно без вопросов, а потом в субботу утром мне просто пришло голосовое, что вот мол так и так, компания не вывозит траты, прибыли мало и мы к сожалению должны СОКРАТИТЬ тебя ( то есть по сути, это получается я попал под сокращение) я попросил отработать две недели, чтобы найти работу, а мне сказали, мы только неделю тебе даем, ты же просил если что заранее тебя предупредить ( просто в компании было много таких случаев даже при мне за эти госоподи 2,5 месяца, и я говорил в шутку, что так не надо со мной если что) по итогу под конец, когда меня рассчитали, мне выдали зп только за половину этого месяца. Без отпускных, без оплаты выплат по скоращению. Официально я устроен не был, но осталось много скринов с битрикса, много файлов и доступов, скрины чатов и тд. Насколько выигрышная ситуация и можно ли здесь что то сделать? а так же есть голосовое, где неким образом говорится о сокращении.
, вопрос №4957268, Максим, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте меня зовут Максим Я приехал с Киргизии страна Кыргызстан и получается приехал и просрочен
Здравствуйте меня зовут Максим Я приехал с Киргизии страна Кыргызстан и получается приехал и просрочен миграционную карту на один месяц мне сразу сказали выдворение никаких штрафов никаких Я всё легально всегда проходил и тут получается просто получилось такая заметка что я на месяц отсрочил миграционную как можно обжаловать или как можно урегулировать этот момент чтобы не было во дворения чтобы не было административного прямо ну административное наказание пусть это будет штрафом но не выездом с российской федерации как это можно сделать так чтобы по закону обжаловать этот ну про эту просрочку в месяц и просто обойтись штрафом
, вопрос №4957075, Максим, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться без отработки при переезде, если не подписан трудовой договор?
Здравствуйте, нужно срочно уволится с работы, по причине срочного переезда, но хотят увольнять без отработки, и выплачивать за отработанные смены? Договор ещё не подписан, но трудовую забрали, работаю совсем не давно
, вопрос №4955410, Юнона, Евпатория

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если жена находится в рехабе, а тесть забрал документы и препятствует общению?
Жена лежит в рехабе три месяца. Ей было плохо после алкоголя, её отец вызвал бригаду, ей сделали капельницу. Потом она пришла к мужу и сказала что едет на три дня, её нет уже три месяца. Дома трое детей, не звонила, не писала ни разу! Полная информационная блокада! Её отец говорит что она легла добровольно! Пока она в рехабе, её отец украл все документы на детей, её все документы, документы на машину, на две квартиры( собственник жена), говорит ему дочь сказала. Муж писал в полицию муж подавал два заявления, на машину и документы одно, второе на тоже самое плюс похищение и незаконное удержание. Отказ, перевели в гражданскую. Что делать? Тесть поставил цель убрать мужа из семьи.
, вопрос №4954216, Сергей, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.10.2023