В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Т.е. увольнение работника по собственному желанию без предупреждения работодателя за 14 календарных дней, как того требует ч. 1 ст. 80 ТК РФ, возможно в случаях, установленных в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в частности, если работник в период работы поступил на обучение в образовательную организацию, в связи с чем не может продолжать работать.
Если Вы в период трудоустройства уже учились, то данное обстоятельство не будет являться основанием для увольнения без предупреждения по ч. 3 ст. 80 ТК РФ.