8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я работаю врачем в одном клинике, по специальности стоматологом хирургом на полный ставку, и челюстно лицевом хирургом 0.25 стаки

Добрый день. Я работаю врачем в одном клинике, по специальности стоматологом хирургом на полный ставку, и челюстно лицевом хирургом 0.25 стаки.

Работодатель забрал у меня все дни оставил за мной два дня в неделю, получается не дарабатываю чассы, что мене делать ? И что грозит работодателю ?

, Имануел, г. Москва

Добрый день, Имануел

Если ваш работодатель забрал у вас все дни, оставив за вами только два дня в неделю, и вы не дарабатываете рабочие часы по полной ставке, вам следует принять следующие шаги:

1. Проверьте трудовой договор: Важно ознакомиться с условиями вашего трудового договора и узнать, есть ли в нём какие-либо оговорки относительно вашего рабочего графика и оплаты труда.

2. Обратитесь к работодателю: Начните с общения с вашим работодателем и попросите объяснить причины и просветить ситуацию. Возможно, это было недоразумение, и вы сможете достичь компромисса в отношении вашего рабочего графика.

3. Работодатель: Если ваш работодатель продолжает нарушать условия трудового договора, он может быть подвержен юридическим последствиям. Эти последствия могут включать штрафы или выплату компенсации вам за упущенную выгоду.

Надеюсь был полезен для вас, не забывайте оставлять плюсик, желаю удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
10.05.2026 я обратилась в ветеринарную клинику с котом в тяжёлом состоянии. Кот был помещён в стационар под кислород до
10.05.2026 я обратилась в ветеринарную клинику с котом в тяжёлом состоянии. Кот был помещён в стационар под кислород до приёма кардиолога (12.05.2026), после чего был выписан домой. Хронология событий: 10–12.05.2026 — стационарное лечение в клинике. Стоимость услуг: 20 000 руб./сутки + доплата 5 000 руб. за дополнительную ночь. Диагноз поставлен при первичном приёме. 19.05.2026 — состояние кота начало ухудшаться. 20–21.05.2026 — повторный стационар в той же клинике. При попытке забрать животное 20.05 кот был в тяжёлом состоянии (отёк лёгких, сильная одышка). Клиника объяснила это «стрессом» и оставила кота ещё на ночь. 21.05.2026 — после забора кота из клиники его состояние резко ухудшилось через 2 часа. В тот же день я обратилась в другую клинику. 22.05.2026 — первый запрос медкарты через мессенджер и электронную почту (игнорирован). 28.05.2026 — подала письменное заявление на выдачу медкарты в двух экземплярах. На моём экземпляре стоит: входящий номер; печать клиники; подпись ответственного лица. Срок выдачи документов по заявлению — 10 рабочих дней (до 11.06.2026). 08.06.2026 — клиника сообщила, что не успевает выдать карту из‑за отпуска сотрудника и «неполноты» документов. 09.06.2026 — на текущий момент документы не предоставлены, на мои предложения приехать лично — игнорируют. Доказательства У меня на руках имеются: договор с клиникой; чеки об оплате услуг (общая сумма — 70 000 руб.); письменное заявление с входящим номером, печатью и подписью ответственного лица (28.05.2026); переписка с клиникой (мессенджер, электронная почта), где зафиксированы обещания предоставить документы. Результаты лечения в другой клинике В новой клинике: поставлены новые, более полные диагнозы; скорректирована терапия, добавлены препараты; состояние кота улучшилось в тот же день. И как оказалось стационар в первой клинике был не нужен. Мои цели Получить полную медицинскую карту кота Леона из первой клиники. Провести независимую ветеринарную экспертизу для подтверждения некачественного оказания услуг в клинике. Подать досудебную претензию с требованием: возврата уплаченных 70 000 руб.; возмещения расходов на лечение в другой клинике; компенсации морального вреда (при наличии оснований); возмещения расходов на экспертизу. При необходимости — подать иск в суд.
, вопрос №4977754, Валерия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В начале мая 2026 года мне объявили что идёт сокращение штата стоматологов, и если я не напишу заявление на 0, 5
Здравствуйте. Я работаю врачом стоматологом на 1 ставку. В начале мая 2026 года мне объявили что идёт сокращение штата стоматологов, и если я не напишу заявление на 0,5 меня сократят, а так могут поделить мою ставку с другим стоматологом, у которого ребёнок до 3 лет , и по закону не попадает под сокращение. Моя напарница была принята на работу как стоматолог детский, но почему то в штатном расписании стала числится как стоматолог общей практики. Я подозреваю что просто поделили мою ставку пополам
, вопрос №4977330, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я не согласна на уменьшение ставки, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на ставку 30 ч в неделю. В саду 7 групп ( 2 из них ясли). На педсовете заведующая сказала, что с нового учебного года я буду работать только на 5 группах, на 0,6 ставки. Я не согласна на уменьшение ставки, как быть в такой ситуации?
, вопрос №4977162, Любовь, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю в больнице мед сестрой-анестезистом по основной ставке. В этой же больнице у меня в
Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю в больнице мед сестрой-анестезистом по основной ставке. В этой же больнице у меня внутреннее совмещение по должности мед сестра. По основной ставке у меня отпуск 25 дней, а по совместительству наработано только 11 дней отпуска. Отдел кадров заставляет уволится с совместительства на время основного отпуска. Законно ли это? Если нет можно ссылку на закон?
, вопрос №4972696, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перейти на основную ставку в организацию, где работаешь по совместительству во вредных условиях?
Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда. Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.
, вопрос №4969825, Анастасия, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.10.2023