Я работаю на территории крайнего севера, обязаны ли работодатель оплачивать мне северную надбавку?

Да должны, для работодателей обязанность применять северные надбавки к заработной плате «северян» установлена статьями 315 и 317 ТК РФ.

Повышенная зарплата за работу в условиях Крайнего Севера положена следующим категориям сотрудников: Занятым по основному месту работы.

Совместителям. Даже если основное место работы внешнего совместителя находится на территории, на которой не применяются никакие северные коэффициенты, работодатель все равно обязан начислять ему зарплату с учетом его работы в особых климатических условиях даже по сокращенному рабочему времени.

Вахтовикам. В стаж, необходимый вахтовикам для получения зарплаты в повышенном размере, также включаются дни, которые он провел в пути до места работы.

Фрилансерам и сотрудникам на удаленной работе. Здесь важно, чтобы работник не только имел место прописки в северном районе, но и фактически проживал там. Если в его трудовом договоре прописано условие об удаленной работе, то независимо от местонахождения работодателя, начисление производится по общим основаниям (ст. 49.1 ТК РФ). Но требуется подтверждение фактического места проживания.  

Иностранным гражданам. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» на заработную плату иностранцев также распространяются северные коэффициенты.

Условие о начислении северных и районных выплат должно быть прописано в трудовом договоре.