Или по факту после выплаты зп, тоесть в течение 3 дней?

Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении

Покупали машину,но не поставили в течении 10 дней на учёт. Из-за ремонта автомобиля. Поменяли число в договоре, чтобы поставить на учёт машину. При остановку сотрудниками ДПС выяснилось что машина снята с уста и прикреплён другой договор с другой датой. На нас вешают статью за поддельный договор. Вроде как 327 Что будет за смену числа в договоре? Что грозит? Могут ли посадить?

Выплачиваю долг по исполнительному листу в течении 6 лет. И оказывается есть ст 395 ГК РФ. Т.е после выплат, с меня могут взыскать процент по неустойке. Новость конечно ошарашила. Как мне быть? Сумма по процентам приличная. С потерпевшей стороной никак не договориться.

Здравствуйте, Я хотел устроиться на работу, ходила на стажировку 3 дня! На четвёртый день вышла в смену, неофициально трудоустройство, также никаких документов я не подписовала! Мне сказали то что я должна отработать 2 дня, Сегодня и завтра, вопрос (могу я уйти?) если меня не устроила место работы