Если нет, то какие могут быть наши дальнейшие действия?

Здравствуйте! Я работник бюджетной государственной образовательной организации. На днях на совещании администрация озвучила информацию, что сотрудникам будет уменьшена оплата труда, т.к.посчитав по минутам, администрация пришла к выводу, что сотрудники "не вырабатывают" то время, которое оплачивается. Надо сказать, что ни условия работы , ни время, которое сотрудники находятся на рабочем месте, не менялось. Было сказано, что со следующего месяца оплата станет меньше(причем заметно для нас).Тарификацию мы подписали за день до этого заявления. Правомочно ли изменение оплаты в данном случае? Если нет,то какие могут быть наши дальнейшие действия?