Можно ли предложить работодателю увольнение по соглашению сторон при беременности?
Я работаю официально. На ранних сроках беременности. Работодатель начал придираться, во время рабочего дня без каких либо документов отстранил меня от работы, попросив сдать ключи, и сдать сейф, требует уволиться по собственному желанию. На все доводы , что не имеют права, мне говорят, вынудим. Предоставила узи, и выписку с поликлиники, даже смотреть не стали, ответив, что это не является документом, его у любого метро купить можно, Имеется 40 мин. запись с руководителем, принуждающий уволится, угрожающий, что если не уволюсь, сделают мою жизнь не выносимой, что приставят ко мне человека, надзирателя, который будет смотреть за моей работой с счетчиком. Так же вчера поступил звонок от компании, отдела персонала. Мне предлагают перевестись на др. магазин, там оклад и заплата меньше.
МОГУ ЛИ Я ПРЕДЛОЖИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ , УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН С ВЫПЛАТАМИ КОМПЕНСАЦИЙ , ОТСТУПНЫМИ
1 упущенный заработок, так как отстранили меня
2 упущенный заработок до декретного отпуска
3 родовые выплаты от работодателя
4 выплаты декретных до 1,5 лет, так же выплаты за неиспользованный отпуск
5 моральный и материальный вред