Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Прошу разъяснить по следующему вопросу. Со мной заключили срочный трудовой договор с 02.10.2014г. сроком на 1 год. В нем прописали мой должностной оклад и надбавки в %. 5 марта 2014 принесли на подписание доп соглашение к трудовому договору и в нем прописано существенное уменьшение должностного оклада. Кроме того , доп соглашение датировано 30.01.2014г. Уменьшение суммы оклада объясняют, что уменьшен оклад директора, исходя из которого и рассчитывается мой оклад.
Вероника, здравствуйте!
Вы не обязаны подписывать данное соглашение, это Ваше право.
Вы можете отказаться подписывать доп.соглашение, или подписать его поставив текущую дату возле подписи.Но в этом случае следует ожидать ответной реакции работодателя: сокращение штатной единицы или предложение уволится по собственному желанию.