Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
96 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Срочный трудовой договор

Прошу разъяснить по следующему вопросу. Со мной заключили срочный трудовой договор с 02.10.2014г. сроком на 1 год. В нем прописали мой должностной оклад и надбавки в %. 5 марта 2014 принесли на подписание доп соглашение к трудовому договору и в нем прописано существенное уменьшение должностного оклада. Кроме того , доп соглашение датировано 30.01.2014г. Уменьшение суммы оклада объясняют, что уменьшен оклад директора, исходя из которого и рассчитывается мой оклад.

05 Марта 2014, 07:42, вопрос №387203 Вероника, г. Улан-Удэ
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович

    Вероника, здравствуйте!

    Вы не обязаны подписывать данное соглашение, это Ваше право.

    05 Марта 2014, 07:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Тимофеев Игорь

    Вы можете отказаться подписывать доп.соглашение, или подписать его поставив текущую дату возле подписи.Но в этом случае следует ожидать ответной реакции работодателя: сокращение штатной единицы или предложение уволится по собственному желанию.

    05 Марта 2014, 07:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats