Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель тка сократить отпуск и не уведомить работника?
Здравствуйте. Я медицинский психолог, работаю в системе здравоохранения 17 лет. У нас район приравненный к районам крайнего севера. Был отпуск 58 дней, сегодня я случайно узнала, что его сократили до 44 дней. Я не видела никаких приказов и распоряжений по этому поводу. Имеет ли право работодатель тка сократить отпуск и не уведомить работника?
Здравствуйте, Светлана.
Продолжительность основного и дополнительного отпуска, в том числе за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, должны быть закреплены в трудовом договоре. В случае изменения продолжительности дополнительного отпуска работодатель обязан Вас уведомить об этом в письменной форме с указанием причины уменьшения продолжительности отпуска. Далее должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, если Вы согласны продолжать работу в новых условиях.
