Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я мать двоих несовершеннолетних детей, написала заявление об увольнении.мне мастер его подписала что я обязана отработать 2 недели
Здравствуйте! Я мать двоих несовершеннолетних детей, написала заявление об увольнении...мне мастер его подписала что я обязана отработать 2 недели. Это законно?
Уточнение от клиента
КоАП РФ ст 5.27 ч 1
, Анжелика, г. Екатеринбург
Екатерина Швецова
Добрый день! Законно.
Согласно ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.»
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Здравствуйте ситуация такая написала заявление на уаолтнение
Здравствуйте, ситуация такая, написала заявление на уаолтнение по собственному желанию, затем открыла больничный так как по состоянию здоровья не могу отработать 2 недели, до написания заявления образовалась недоработка в определённое количество часов, руководитель сказала, что если часы не будут отработаны уволит по статье, действительно ли могут уволить? На данный момент нахожусь на больничном
Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
Я уволилась сегодняшним числом по написанному мной заявлению, но заведующая сказала что уволят меня 17 маем, все это очень странно, но я не понимаю в чем дело и правомерно ли это?
Здравствуйте, заведующая аптекой не желает отвечать на вопрос по поводу выдачи расчетного листка в день увольнения и в чем причина не выплаты премии за продажи вместе с зп в день увольнения? Заведующая ссылается на то что оплата будет 13 июня и она будет очень маленькой. Я уволилась сегодняшним числом по написанному мной заявлению, но заведующая сказала что уволят меня 17 маем, все это очень странно, но я не понимаю в чем дело и правомерно ли это?
Какие документы и куда нужно предоставить, чтобы алименты были на одного несовершеннолетнего ребенка 1/4 от дохода
Здравствуйте.
Вопрос по размеру алиментов. Сейчас плачу 1/3 от дохода за двоих детей по судебному постановлению (предоставил работодателю). В прошлом году старшему ребенку исполнилось 18 лет.
Какие документы и куда нужно предоставить, чтобы алименты были на одного несовершеннолетнего ребенка 1/4 от дохода. Спасибо.
Штрафы накладываются только при несоблюдении трудового права. А в данном случае оно не нарушено. Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки, но по закону обязаны отработать. Ознакомьтесь со ст. 80 ТК РФ