8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

По решению начальства, мне, вместо 200% выработки в день, стали оплачивать только 120%

Здравствуйте, работаю на предприятии и по договору у меня сдельная оплата труда. Максимальный % выработки, который мне могут оплатить, нигде не прописан. По решению начальства, мне, вместо 200% выработки в день, стали оплачивать только 120%. Имея большой задел, не могу получить деньги за свою уже сделанную работу. Что делать?

, Ирина, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ирина.

Уточните пожалуйста какие условия  закреплены в Положении об оплате труда. коллективном договоре.

Вас с ними знакомили под роспись?

Спасибо
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего уточнения выше далее:

… работаю на предприятии и по договору у меня сдельная оплата труда. Максимальный % выработки, который мне могут оплатить, нигде не прописан.

Обязательные общие  положения закрепляет статья ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

Из статьи следует:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

 условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего уточнения и ответа выше далее:

По решению начальства, мне, вместо 200% выработки в день, стали оплачивать только 120%. Имея большой задел, не могу получить деньги за свою уже сделанную работу. Что делать?

Т.е. условия о сдельной оплате труда работника, должны быть указаны  в трудовом договоре, при сохранении условий труда работодатель не вправе произвольно снижать размер заработной платы.

Например с разъяснениями Роструда РФ, Вы можете ознакомиться дополнительно по следующей официальной ссылке:

Вопрос по сдельной оплате труда.
Сдельные расценки должны быть установлены в Вашем трудовом договоре. Если работодатель снижает Вам заработную плату при сохранении остальных условий труда, его действия неправомерны.   -https://онлайнинспекция.рф/questions/view/6050

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

У Вас заключен трудовой договор?

Условия трудового договора работодателем не могут быть произвольно изменены, и поэтому изменение процентов выработки до 120 % является незаконным. 

Надо обратиться к работодателю за справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Потом приложив эту справку (или ответ в отказе предоставления такой справки), обратиться в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы. 

 ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Главное что меня волнует откуда взялся этот долг 200 тыс?
Здравствуйте! Заключила договор на банкротство с юр компанией. В личном кабинете в разделе финансовые показатели обнаружила сумму долга которую я вижу впервые, точнее это ФИО человека которому будто я должна 200 тыс. Остальные организации указаны верно, но суммы разные где- то меньше, где- то больше. Главное что меня волнует откуда взялся этот долг 200 тыс? При заключении договора на банкротство предоставляла данные от госуслуг.
, вопрос №4865055, Лариса, г. Чита
Трудовое право
У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?
Здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом в обычной школе. На ставку мне положено 25 человек из 1-3-х классов с нарушением письменной и устной речи. Но, в школе есть другая категория детей с ОВЗ, которые не входят в мою нагрузку, хотя по решению МПК у них назначен логопед. Мне еще дополнительно добавили 22 человека с ОВЗ и оплачивают как по замене уроков, а должны оплачивать с надбавкой 20%. У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?
, вопрос №4864828, Марина, Симферополь
Гражданское право
Решение было вынесенно 5 месяцев назад а денежные средства сняли сегодня
Добрый день . Решением суда заблокировали карту и сняли средства . В городе котором принято решение я не живу уже более 10 лет . Все кредиты оплачены 2 года назад и карты закрыты . После звонка в суд мне сказали что я могу запросить только копию приказа а материалы дела на основание каких вынесенно решение не дадут . Как мне обжаловать такое решение ведь я не могу приехать а все указывает на то что нужно быть у них и все самому писать . Не каких предупреждений что у меня якобы есть не оплаченный кредит не на гос услугах ни в базе приставов нет ,везде по нулям . Решение было вынесенно 5 месяцев назад а денежные средства сняли сегодня
, вопрос №4864784, Владимир, г. Саратов
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Или это делается только по решению суда?
Добрый день. Мне пришло сообщение от оператора, что у меня есть долг по номеру телефона почти 4000, который нужно оплатить. И они начали списывать дс с действующего номера. Я не могу оплатить за связь, если что-то кладу, то через время списывают в счет того номера. Но я не хочу платить не за свой долг. Но проблема в том, что я этот номер не оформляла 100%. Удалось узнать, что он был оформлен в Москве 23.06.2022. В этот период меня не было в Москве. Написала заявление, что номер мне не принадлежит, но пришел отказ. Якобы никаких ошибок нет, номер мой. Как уж они проверяли я не знаю. Копию договора при оформлении ее выдают. Только копию договор без подписи, якобы в момент выдачи там поставят печать и подпись. Говорят, что копию с подписью выдавали при заключении. Но я не оформляла его, соответственно у меня ничего нет. Мне интересно, откуда там моя подпись. Посмотрела детализацию, там есть один звонок и остальное это списание за красивый номер. То есть сейчас он заблокирован, но кто-то им пользовался. Прошло почти 4 года, они до этого никак не уведомляли о задолженности. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этом случае? Довести до суда дело? Дело больше не в деньгах, а в справедливости. В следующий раз оформят еще номера. Как можно получить законным способом копию договора при заключении? Или это делается только по решению суда?
, вопрос №4864762, Анастасия, г. Волгоград
Дата обновления страницы 02.10.2023