Как следует поступить и на что ориентироваться работнику?

Здравствуйте. Подскажите как быть в следующей ситуации?

Работник служит по контракту в воиской части на гражданской должности, имеет должностные обязанности, выполняет их в полном объеме, претензий руководства не имеет. Согласно ведомственному приказу за один из пунктов должностных обязанностей работнику полагается премия. Однако непосредственные руководитель работника проигнорировал данный пункт приказа (вероятно, по невнимательности или забывчивости), не внес работника в приказ по части о получении данной надбавки, как следствие, работник не получал данную премию и, зависымые от нее выплаты (отпускные, годовые и тп), в течении 9 лет. Данную несправедливость обнаружил сам работник, перечитывая ведомственный приказ. Как следует поступить и на что ориентироваться работнику?