Можно ли уволиться по соглашению сторон при изменении трудовых функций без допсоглашения?

Здравствуйте, подать заявление об увольнении по соглашению сторон можно  подать в любой момент — хоть за месяц до желаемой даты увольнения (ст. 78 ТК РФ). 

Для этого нужно оставить заявление.В нем прописываются все желаемые условия будущего соглашения, их нужно обсудить и согласовать с работодателем, подать ходатайство на рассмотрение начальству. В случае положительного решения, отдел кадров письменно оформит соглашение и даст вам его на подпись; соблюсти все пункты, прописанные в документе; подписать приказ об увольнении; получить расчет и бумаги, которые полагаются при расторжении трудовых отношений.