Вопрос: обязана ли я по целевому договору устраиваться на основное место работы, если это не прописано в договоре могу ли я устроится по целевому договору на 0, 5 ставки по внешнему совместительству?

Здравствуйте, я врач педиатр. Училась в ординатуре по направлению в одной из больницы города. К счастью сложилось так, что я на данный момент работаю в отделении ЦРБ, где меня все устраивает. Но мне нужно отрабатывать 3 года.

Проблема состоит в том, что в ЦРБ врачам стационара положены выплаты 18 тыс, но только как на основном месте работы.

В той больнице, где нужно отрабатывать требуют чтобы я трудоустроилась именно по основному месту работы отрабатывать в детском саду, не смотря на то, что зп там не больше 20тыс.

Вопрос:

обязана ли я по целевому договору устраиваться на основное место работы, если это не прописано в договоре

могу ли я устроится по целевому договору на 0,5 ставки по внешнему совместительству?

Показать полностью

21 сентября 2023, 13:51, Екатерина, г. Нижний Новгород

выплаты

Елена Максимова

Юрист, г. Владимир

Добрый день. Чтобы точно ответить вам, нужно видеть текст вашего договора, какие обязательства в нем для вас написаны, есть ли там варианты с совместительством (обычно не бывает).

21 сентября 2023, 16:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Договорное право

Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе

Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе начались обстрелы ( перебои с водой электричеством, отоплением) по договору должна была предупредить арендодателя за 30 дней, иначе штраф,но в силу того, что произошли обстоятельства независящие от меня ( то есть постоянные перебои с водой, светом, электроэнергией) и сложная обстановка в городе, я съехала с рабочего места, не предупредив за 30 дней, как быть в такой ситуации, арендодатель требует заплатить штраф за неисполнением условия договора( предупредить в срок не позднее 30 дней)

14 февраля, 03:21, вопрос №4857667, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли остаться на внешнем совместительстве при беременности вместо перехода на основное место работы?

Здравствуйте, устроилась на внешнее совместительство 29.01 был уже подписан трудовой договор. С основного места работы уволилась 11.02, и ещё не перешла с совместительства на основной вид деятельности,позже узнала я беременная. Могу ли я остаться на совместительстве и не переходить на основную и получить пособие?

14 февраля, 00:12, вопрос №4857590, Нили, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 15:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Или мне должны предоставить работу по профилю?

Здравствуйте, мне 56лет, работающий пенсионер, дочери 9 лет. Наш цех бурения( работников) начали переводом распределять в другие цеха не по своей специальности с последующим обучением на другую профессию. Могу ли я отказаться переходить? Если тарифная ставка на новой работе меньше настоящей? Или мне должны предоставить работу по профилю? Супруга не работает. Какие ещë нюансы? Спасибо..

13 февраля, 11:33, вопрос №4856798, Игорь, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.