По каким основаниям можно уволить сотрудника полиции если он ушел служить по контракту на СВО добровольно. Рапорт на увольнениеине писал, просто исчез, узнали от супруги.
П.18 ч 2 ст.82 фз 342 о службе в овд ???
Здравствуйте!
Это основание не подходит, так как у вас не было перевода.
Самый оптимальный вариант, на мой взгляд, — по инициативе сотрудника (п.2 ч.2 ст.82).
Рапорт лучше направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения — так проще будет срок посчитать.
Выслуги для пенсии у вас недостаточно?
Здравствуйте!
На основании ч.2. ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
Следует уволить сотрудника по его инициативе.
Добрый день.
В том случае, если с Вами при направлении на СВО будет заключен контракт о прохождении военной службы, то увольнение предопределено недопустимостью совмещения военной службы с иным оплачиваемым видом деятельности, в том числе и со службой в МВД,
В связи с чем, им как сотрудником допущено нарушение требований ст. 14 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»на сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В числе такого рода запретов и ограничений называется запрет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
Военная служба является иной оплачиваемой деятельностью.
А следовательно увольнение предполагается по п.п. 20 п 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
Рапорт на увольнение НЕ писал
В таком случае нет оснований для увольнению как по соглашению так и по собственному желанию.
Льготная выслуга позволяет ему выйти на пенсию но связи с сотрудником нету и рапорт по его инициативе не получить…
И если рапорт от него не поступит — то увольнение в таком случае предполагается по инициативе ОВД либо за грубое нарушение дисциплины, либо за нарушение запретов установленных законом.
Не сможет ли сотрудник в дальнейшем восстановиться ввиду новой статьи ТК 351.7???
Нет, не сможет.
На него данная статья не распространяется поскольку основания и условия прохождения им службы оговорены ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Основания приостановления службы оговорены в ст.37 названного закона — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/4791dcde8d10feb6fbed141706c19266906044d1/
Здесь нужно исходить из того, что в силу ст. 3 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Через военкомат пробовали найти? Хотя бы в/ч определить, где он стал служить.
Если ушел без рапорта, здесь есть основания для увольнения за грубое нарушение дисциплины (прогул) — п.6 ч.2