Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна была выйти на работу с 12.09,я и по сей день нахожусь на больничном, у меня вопрос на сколько у меня по закону должен продлится отпуск, работодатель говорит на оставшиеся 6 дней что остались от отпуска, так ли это на самом деле? Спасибо ь
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Дни отпуска (06, 07, 08, 09,10,11) приходящиеся на календарные дни больничного листка нетрудоспособности переносятся по заявлению работника на другие календарные дни и периоды в количестве 6 календарных дней.
Доброго Вам дня.
Похожие вопросы
Имею ли я право после больничного взять сразу отпуск?
Здравствуйте! Я, беременная сижу на больничном уже 4 месяца и 2 недели. Имею ли я право после больничного взять сразу отпуск?
Можно ли обратиться в медицинский центр с просьбой выдать новый больничный лист?
Здравствуйте. Была на больничном с 3 по 8 мая в частной мед. организации . Больничный лист пришел работодателю на мою старую (девичью) фамилию, фамилию меняла 9 лет назад, все документы давно поменяла. В течение этого времени неоднократно была на больничном, в том числе один раз в этом же медицинском центре, и такой проблемы не было ни разу. На запрос бухгалтера организации от ФСС пришёл ответ, что данные, указанные в реестре/заявлении по эл. листу нетрудоспособности не соответствуют данным, указанным медицинской организацией в электронном листе нетрудоспособности. В мед. организации ответили, что с их стороны ошибок нет, все оформлено правильно по моим документам, в базе клиники я под новой фамилией. Куда мне обратиться по данному вопросу и как разрешить ситуацию? Можно ли обратиться в медицинский центр с просьбой выдать новый больничный лист? Продублировать его?
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день!
Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Трудоустроена в образовательную организацию с 09012023г летом
Трудоустроена в образовательную организацию с 09.01.2023г., летом 2023 года сходила в отпуск за отработанное время. 8 августа 2024 года начинается декрет. Хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, так как я педагог, то максимальное количество дней отпуска 56. Может ли работодатель отказать мне в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретом?
С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте. В положении об оплате прописано установить доплату за совмещение не более 50%, ежемесячную премию рассчитывать согласно критериям, но не более 100%, надбавку за гостайну согласно постановлению правительства. Приказом руководителя устанавливается фиксированный процент выплаты от оклада. На премию приказ ежемесячно, на совмещение разово, на все время совмещения, на гостайну ежегодного. Вопрос, какие выплаты необходимо пересчитывать на коэффициент индексации при расчете среднего заработка? С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?