Добрый день.
По общему правилу, определенному ст. 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно за исключением трех случаев:
отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;
признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
Ваш супруг может пробовать взыскать излишне удержанную сумму алиментов со своего работодателя, поскольку в таком случае возникла неполная выплата ему зарплаты, что в силу ст. 21 ТК РФ свидетельствует о нарушении прав работника.
С учетом ст. 137 ТК РФ и ст. 109 СК РФ именно работодатель обязан контролировать размер удержаний и направление данных средств соответствующему получателю.
Такого рода вывод представлен и в судебной практике, например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 08.11.2016 по делу N 33-42407/2016
В этой связи Вам муж может обратиться с требованием о взыскании излишне удержанной суммы алиментов к работодателю.
Перспектива такого взыскания зависит от того, чем подтверждено отсутствие у него на момент переплаты задолженности по алиментам и чем подтвержден факт переплаты, было ли известно работодателю об отсутствии задолженности по алиментам на момент удержания с него задолженности — если указанные обстоятельства в суде не будут установлены — то в перспективе в удовлетворении требований о взыскании переплаты будет отказано.
Так, например, в Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2020 N 88-8283/2020 по делу N 2-310/2019
основанием для взыскания с работодателя переплаты явилось
письменное уведомление судебным приставом-исполнителем работодателя об отсутствии у должника задолженности по алиментам и наличии у него переплаты в размере, определенном соответствующим постановлением от 19.10.2016 г., которое незаконным признано не было, являлось достаточным основанием для прекращения удержания задолженности в указанном ранее размере. Более того, содержание и последствия такого уведомления АО «Янтарьэнего» были ясны, что прямо следует из переписки, которая велась после этого между работодателем и судебным приставом-исполнителем. В частности, на требование судебного пристава-исполнителя от 26.01.2017 г. о предоставлении сведений о начисленной Р. заработной плате, начисленных и удержанных алиментах, размере задолженности, образовавшейся за период трудоустройства, АО «Яентарьэнерго» был направлен ответ, в котором указывалось, что с учетом дополнительных писем судебного пристава-исполнителя конкретно образовавшуюся задолженность определить не представляется возможным.В такой ситуации взыскание работодателем с должника задолженности в конкретном размере вообще исключалось.
С учетом данного обстоятельства суд пришел к выводу о взыскании излишне удержанной заработной платы.
В тот период, когда должник не работал или не может подтвердить свой доход официально, алименты взыскиваются с должника, исходя из основы начисления — вепичины средней ежемесячной заработной платы, устанвленной по Российской Федерации.
Такой размер средней заработной платы по РФ — время от времени, изменяется и эти показатели опубликовываются на официальном сайте Росстата.
Нужно идти на прием к судебному приставу и проверять расчеты:
* верно ли начислялись текущие присужденные алименты (в период, когда супруг не работал и когда стал работать на новом месте),
а так же:
* правильно ли произведен расчет задолженности по алиментам (если, вообще, пристав выносил постановление об определении задолженности по алииментам).
Об этом я уже писал, выше. Если пристав неправильно произвел расчет задолженности по алиментам, в своем постановлении, то примененный порядок расчета и кнечную сумму задолженности можно оспорить только в суде. Часть 4 статьи 102 ФЗ — 229 «Об ип»,