Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По тарифу до 1 октября 2023 г или уже 500т?
Добрый день. Мужчина, 1984 г р. не служил, категория годности В, есть ООО, числюсь в нем директором с 2013 г, в 2022 г году перевели на 0,5 ставки. Военный учет в организации не велся. Вопрос в следующем- если уволиться до 1 октября 2023 г (т к поднимают штрафы за непредоставление информации в военкомат до 500 т) выпишут ли штраф на организацию и какой?- По тарифу до 1 октября 2023 г или уже 500т? Или, если продолжать работать и не предоставить данные(т к работаю уже более 3 лет) какие меры наказания на организацию возможны? И будет ли военкомат самостоятельно связываться с организацией, которая не предоставила информацию по военному учету? В организации работает 2 человека
Добрый день.
. Вопрос в следующем- если уволиться до 1 октября 2023 г (т к поднимают штрафы за непредоставление информации в военкомат до 500 т) выпишут ли штраф на организацию и какой?
А в данном случае административная ответственность будет исключена.
Риск наступления административной ответственности по ст. 21.4 КОАП РФ имел бы место за
3.Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, ноне состоящих на воинском учете, — влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Однако в данном случае основанием ее наступления является не предоставление в военкомат сведений о гражданах, принятых на работу ине состоящих на воинском учете.
Вы же на воинском учете состоите, что исключает ответственность по данной статье.
Также исключена ответственность и по ч. 1 ст. 21.1 КОАП РФ
Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, -
Исключена она поскольку на Вас не лежит обязанность предоставлять указанные списки ввиду того, что Вы не подлежите первоначальной постановки на воинский учет.
Таким образом, несмотря на то, что Вы и трудоустроены — но формально до 1 октября 2023 г. Вы не совершили ни одного правонарушения по воинскому учету, за которое предполагается административная ответственность.
Поэтому Ваша ответственность исключена.
В силу ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
НО за не направление данных списков административная ответственность на сегодняшний день не предусмотрена.
А вот с 1 октября 2023 г. ответственность по ст. 21.4 КОАП РФ будет предполагаться за
И соответственно риск ответственности у Вас возникает формально с 1 октября 2023 г.
Однако тут есть нюанс, указанные сведения лицо должно было представить с момента своего трудоустройства — но на тот момента ответственность не предусматривалась.
И привлечение к ответственности формально можно обжаловать вынесенное постановление ссылаясь на ст. 1.7 КОАП РФ
Т.е. за правонарушение, которое совершено до 1 октября 2023 г. не могут привлечь по статье, которая действует с 1 октября.
Чтобы просто не усложнять себе жизнь ему проще уволиться до 1 октября 2023 г.