Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким из них руководствоваться?
Добрый вечер. Что выше по юридической силе и имеет преимущество: Приказ Минтруда или нормативный правовой акт Федеральной службы по надзору и занятости? При этом эти два документа противоречат друг другу. Каким из них руководствоваться? Спасибо.
Станислав!
В таком случае следует учитывать правила следующего документа:
Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости», в котором сказано так:
2. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Поэтому преимущество имеет приказ Минтруда РФ, а не нормативный акт Роструда.
Всего доброго!
Добрый вечер, Станислав! Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в соответствии с пунктом 2 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324, находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Следовательно, юридическая сила приказа Минтруда выше и в данном случае руководствоваться следует приказом Минтруда.