Здравствуйте. Если я уже работаю на Гос работе на полной ставке , но на декретном месте, внештатный сотрудник . Могу ли я еще устроиться в другую организацию на полную ставку уже в штат ?
Здравствуйте!
внештатный сотрудник
Что под этим подразумевается? С Вами трудовой договор заключен?
Здравствуйте.
Если я уже работаю на Гос работе на полной ставке, но на декретном месте,внештатный сотрудник. ...
Не совсем понятно, в каком смысле — внештатный сотрудник.
Вы были приняты на госслужбу и с Вами заключен срочный служебный контракт? Или Вы не являетесь госслужашим и с Вами заключен трудовой договор? Вне штата отношения оформляются в рамках гражданского трудового договора т.е. договора ГПХ.
Трудовые отношения, отношения с госслужащими в любом случае носят штатный характер, так как трудовой договор и служебный контракт заключается по должности согласно штату.
Уточните это пожалуйста.
Спасибо
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения и ответа выше далее:
Трудовые отношения:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения.
Из статьи следует:
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием...-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Отношения в связи с прохождением государственной гражданской службы:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Статья 10. Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/efe508a5c429638c85b7d54a25f4d7cc07d6714f/
И только по договору ГПХ отношения могут быть оформлены об оказании услуг лицами — исполнителями не состоящими в штате, или в реестре, вот эти лица, и такие отношения по договору ГПХ и являются внештатными.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В этом случае с Вами должен быть заключен срочный трудовой договор. В этом случае на другую работу на полную ставку не можете быть приняты, основание: