Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?
, вопрос №4949942, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, является ли рабочим временем время в пути на вахту? Вахта в другом регионе, ехать приходится с пересадками. На рабочее место по не зависящим от меня причинам могу попасть к 14.00 вместо 9.00. По мнению вышестоящего начальства, если я, находясь в пути на работу, отсутствую на рабочем месте более 3-х часов, то я в этот день не работаю. В лучшем случае, мне засчитают половину рабочего дня. Проезд оплачивается согласно предоставленных билетов.
"Вы не работаете, пока находитесь в пути. Мы и так Вам проезд оплачивпем". Да, я не работаю, пока нахожусь в пути на вахту. Но я и не отдыхаю в это время...
, вопрос №4948328, Не важно, г. Щигры
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?
, вопрос №4947180, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Помогите пожалуйста советом. Ситуация такая: мужчина родом из Грузии переехал на постоянное место жительства в РФ, женился на гражданке России, в браке у них родились 6 детей, у всех гражданство РФ, кроме отца. В связи с утерей документов очень много времени ушло на их восстановление: как итог выдали документ удостоверяющий личность, но без гражданства. УМВД отказываются принять документы на гражданство или на вид на жительство, ссылаясь на Указ Президента РФ от 05.11.2025 № 821, то есть получение гражданства через заключение контракта на СВО. Но у мужчины после развода остались дети, мать их бросила. Он не может подписать контракт, так как детей оставлять не с кем. Бывшая супруга выгоняет его с детьми из дома, где они проживают, так как собственник по документам она, хотя все строилось и приобреталось на заработанные деньги отца детей. Без гражданства он не может официально устроиться на работу, нет возможности взять кредит или ипотеку. Посоветовали обратиться в суд с исковым заявлением, так как он проживает в России более 10 лет и у всех детей имеется гражданство РФ. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать заявление в суд и будет ли вопрос решен в пользу отца детей?
, вопрос №4945050, Марина, г. Сургут
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
но преимущества есть. И еще слышала, что если приходишь на следующий день после увольнения, то должны взять обратно. уволилась в с гореча.