Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хотят принимать заявление на учебный отпуск, что делать?
Работаю временно, устроилась в мае, параллельно учусь в высшем учебном заведении. Требуют чтоб я брала один учебный отпуск, а на вторую сессию свой отпуск. Негласно у них так принято. Не хотят принимать заявление на учебный отпуск, что делать?
Здравствуйте, Анастасия!
Заявление (любое) лучше подавать через канцелярию, отдел кадров, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере и дате в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать заявление, можете направить его:
Вариант 1:
Ценным письмом с описью вложения, можно с уведомлением о вручении — телеграфным, заказным, простым (хотя это и не обязательно, так как отслеживание можно распечатать с сайта Почты России). В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.
Вариант 2:
Электронным заказным письмом через специальный сервис Почты России. Нужен подтвержденный профиль на Госуслугах для доступа к данному сервису. Стоит дешевле, чем ценное письмо, на почту ходить не надо, вложение можно подтвердить (в отличие от обычных заказных писем).
Вариант 3:
Заверенной телеграммой, лучше с уведомлением о вручении. Отправлять надо с предъявлением паспорта и подписывать в присутствии оператора почтового отделения. Лучше дополнительно получить (платно) копию отправленной телеграммы, заверенную почтовым работником и хранить ее вместе с квитанцией об отправке телеграммы.
Обязательно оставьте себе копию (второй экземпляр) заявления и копию справки-вызова.
Также я обычно рекомендую дополнительно направить сканы документов и квитанции об отправке почтового отправления (телеграммы) работодателю по электронной почте, уведомив его о необходимости получить ваше отправление.
После направления заявления работодателю можете уходить в учебный отпуск в установленную в справке-вызове дату начала сессии. Поскольку у работодателя нет права отказать в предоставлении учебного отпуска (если у Вас в принципе, конечно, это право есть), самовольное использование такого отпуска (в судебной практике) не признается прогулом.
Если Вам нужна более подробная консультация — пишите в чат (услуги ПЛАТНЫЕ)