Нужно ли отзывать согласие на обработку персональных данных после отказа в приеме на работу?

Здравствуйте. 

Особо «заморачиваться» в таких случаях обычно не стоит, поскольку организации действительно не могут обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия:

Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

Статья 9 Федерального закона «О персональных данных». 

При этом категория «персональных данных» — довольно широкая и это, по сути, любые сведения, которые к Вам прямо или косвенно относятся. А потому обычно такое согласие организациям просто приходится собирать и никакого злого умысла в этом нет. 

То есть это обычная практика и для того, чтобы оценить Вашу кандидатуру, они это согласие обычно вынуждены получать. Я, конечно, не могу исключать и злой умысел (в жизни бывает всякое), однако это маловероятно, тем более, если это нормальная работающая организация. 

В то же время Вы имеете право отозвать свое согласие в любое время и можете реализовывать это право по своему усмотрению. Можете направить отзыв на обработку на официальный адрес организации обычной почтой. Официальный адрес можете посмотреть здесь, в ЕГРЮЛ — egrul.nalog.ru, введя ИНН или ОРГН организации. ИНН и ОГРН можно найти в интернете.

Здравствуйте. Вам решать. Можете и требовать прекратить обработку персональных данных, отозвав согласие на их обработку. Ст. 9 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ 

2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. 

Вам решать отзывать или нет. Обязанности на Вас закон не возлагает. Не думаю, что стоит беспокоиться.

Был в компании на собеседовании, отсканировали паспорт, попросили подписать документы на обработку персональных данных. Отсканили паспорт и взяли обработку.

 Здравствуйте, Роман!

В целом, процедура стандартная, в целом я бы на Вашем месте не переживал.

Однако если Вас все-таки что-то настораживает, и Вы хотели бы отозовать согласие на использование перс. данных — Вы можете это сделать в любой момент (п. 2 ст. 9 ФЗ «О персональных данных).

Сделать это можете путем заявления в свободное форме со ссылкой на п. 2 ст. 9 ФЗ «О персональных данных».

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление об отзыве персональных данных, указав причину (например, отказ в трудоустройстве) и просить удалить все ваши личные данные из их системы, если вас это беспокоит.

В этом случае вы защитите свои данные и предотвратите возможное неправомерное использование ваших данных в будущем, если вдруг это мошенники.

Ссылаться можете на ч. 5 ст. 21 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», если вы как субъект персональных данных, отзываете свое согласие на обработку ваших персональных данных, то оператор обязан прекратить их обработку или обеспечить прекращение такой обработки.