Добры день, Виктория!
Если у Вас накопились дни неиспользованного отпуска за предыдущие периоды работы, то вы можете взять указанный отпуск в случае согласия работодателя, т.к. отпуска планируются и утверждаются работодателем и работником в графике отпусков заранее. График отпусков может быть изменён с согласия обеих сторон.
В противном случае у работодателя может возникнуть нехватка сотрудников в связи с уходом всех в отпуск.
Во избежание таких ситуаций составляется график.
В ином случае, авансом отпуск вы взять не можете. Отпускные дни начисляются в пропорции к отработанному времени.
Исключением может является отсутствие на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью по тем или иным основаниям.
Если мой ответ был полезен Вам, прошу оценить его.