Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я что-то из этого использовать, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Устроилась летом на работу, но сейчас хочу уволиться. Насколько я знаю при поступлении в вуз или колледж можно уволиться без отработки. Я сейчас поступила в вуз на заочное и ещё пока числюсь в колледже на 2 курсе с очным обучением (перепоступала и не успела отчислиться). Могу ли я что-то из этого использовать, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
То что вы называете «Отработкой», называется сроком предупреждения об увольнении.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работодатель отказывает вам, в увольнении при поступлении в образовательную организацию тогда у вас имеются пути урегулирования данной ситуации:
1. Обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
2. Обратиться в суд на действия работодателя.
3. Написать заявление об увольнении и пойте на больничный на сроком на две недели.
Третий пункт более оптимальный.
С уважением!