Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я отработала с 20.00 до 9.00.на следующий день меня ставят с 8.30 до 20.30., потом сразу на следующий день ставят с 7.00 утра
Я отработала с 20.00 до 9.00.на следующий день меня ставят с 8.30 до 20.30.,потом сразу на следующий день ставят с 7.00 утра. Законно ли это?
, Елена, г. Великий Новгород
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени, также работа в две смены подряд запрещено законодательством РФ.
Работа в выходные дни допускается только с письменного согласия работника, и оплачиваться согласно норм ТК РФ статья 153 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
В сложившейся ситуации, когда работодатель нарушает Ваши трудовые права Вы праве защищать своё право на отдых и труд, направив жалобу в инспекцию труда.
Доброго Вам дня.