Как мне поступить в данной ситуации, и кто виноват в этом случае?

Добрый день! У меня возникла следующая ситуация: я устроилась библиотекарем в школу. Проработав 1,5 года , была переведена на должность воспитателя в марте(при школе имеется модульный детский сад). Был внутренний перевод с одной должности на другую и ушла в отпуск на 42 дня в июле. Воспитателем отработала 1,4 месяца. Ушла в отпуск в июле, за две недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение. И при расчёте выясняется, что я должна организации 5600, за перегулянный отпуск в прошлом году, когда была переведена с одной должности над другую. Как мне поступить в данной ситуации, и кто виноват в этом случае? Спасибо большое!