Здравствуйте, меня сократили на работе, я уже была в отпуске и год не прошёл. Хотят высчитать из зарплаты излишне выплаченные отпускные. Но я не сама уволилась а сократили.
Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.2 статьи 81ТК РФ (сокращение численности или штата). То есть в Вашем случае работодатель поступает незаконно.
В любом случае согласно ч.3 ст.137 Трудового кодекса РФ, удержания можно производить, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Если работник не согласен, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
