Жена с двумя детьми прописана в одном городе, проживаем в соседнем

У меня иметься завещание на меня, человек умер у него нету жены и детей, но есть 2 брата и 2 сестры одна из них против этого завещание и хочет его оспорить, какие у меня шансы остаться при завещание

мне отказывают в единовременное пособие при рождении ребенка для неработающих. Я в разводе, но живем мы вместе с отцом ребенка и в свидетельстве о рождении отец есть плюс установлено отцовство, отец ребенка работает не официально. Причина отказа в том, что нужно доказать, что ребенок проживает со мной , требуют либо судебное решение, которого нет и не будет, так как нас суд не разводил, а развод был через загс , либо же нотариальное соглашение о том, что ребенок проживает со мной. Ребенок прописан со мной у меня в квартире, отец ребенка прописан в другом месте. Справка из паспортного стола о прописанных людях им не подходит, хотя в 2025 году они взяли эту справку и тогда мне выплатили это пособие. Ходили к нотариусу чтобы узнать стоимость этого документа и сумма 23200. Так вот как же получить выплату за рождение малыша в такой ситуации и почему они это сейчас требуют ?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?