Куда подавать заявление на выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при закрытии фирмы?

Просят уволиться по собственному желанию с 0,5 ставки перед выходом в декрет. Я работаю в государственном учреждении на 1,5 ставки, одна ставка основная и 0,5 по внутреннему совместительству ( отдельный трудовой договор)срочный -до 31дек.2026г. Собираюсь в декрет. Руководитель начал говорить об освобождении о,5 ставки . Правомерны ли требования руководителя по поводу увольнения с о,5 ставки? И повлияет ли это на выплаты по беременности и родам и уходу за ребенком?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, сейчас я официально не работаю, но случилась беременность и я должна получать пособия по беременности и родам… но если я устроюсь официально на работу, буду ли я получать эти пособия или они прекратятся?

Здравствуйте. Мать-одиночка самозанятая, бабушка (официально работает) оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие ей одобрили, выплаты получает. Обязана ли бабушка при этом продолжать работать или может сидеть дома эти 1,5 года?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я неработающая . Супруг официально трудоустроен . 14 мая 2024 он оформил отпуск по уходу до 1.5 лет а 15 мая 2024 он прервал этот отпуск и с 16 мая 2024 вышел на работу в полном графике , пособие сохранилось до 1.5 лет . Я подала на единое пособие на продление в прошлом году , мне стали отказывать по причине отсутствия у меня дохода и типо в отпуске находится папа а не я раз пособие ему платят . Но я имею право на нулевой доход так как фактически я сижу с ребенком , добивалась пересмотра заявления я два месяца , предоставила с работы его приказы , заявления о прерывании этого отпуска . В итоге пособие назначили и выплатили с даты подачи . В этом году подошел срок переоформления и мне опять отказали по этой причине , я начала опять с ними разбираться и сейчас мне говорят что пришел новый регламент какой то рассмотрения заявлений где они не могут одобрить его и опять ссылаются на то , что папа находился в отпуске так как пособие получал он а мне они засчитают этот отпуск только с момента когда ребенку исполнилось 1.5 года . Но это ведь нарушение закона как их регламент может противоречить закону . Ст 256 а также постановление РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 пункт 31 подпункт л. По их логине супруг и ухаживал за ребенком одновременно и работал на полной ставке . Как мне быть ? Я подала уже административный иск в суд , но это дело не быстрое . Как мне добиться от них чтобы они побыстрее пересмотрели заявление ведь это явное нарушение всех законов и ущемление прав детей . Спасибо !!