Здравствуйте.
Возможно ли что там указано не то что мы должны а то что нам должны? То есть дебитовая задолженность?
Это практически исключено (если это только не какая-то внутренняя документация и в ней нет ошибки), поскольку это не только разные, а противоречащие друг другу конструкции. Собственно, Вы и сами на это указываете, но еще раз замечу, что кредиторская задолженность — это задолженность перед кредиторами, и дебетовой она быть никак не может. И, конечно, с дебетовой задолженностью Вам бы тоже не мешало ознакомиться, чтобы понимать, какова разница.
При принятии решения о вступлении в должность нужно изучать и другие вопросы, в числе которых исполнялись ли организацией все обязательства по уплате обязательных платежей, нет ли исполнительных производств, не подавались ли заявления о банкротстве и многое другое.
Тем не менее, отвечая на самый значимый (на мой взгляд) вопрос
Рискую ли я стать должником этого долга если он образовала до вступления меня на должность директора?
Такая вероятность всегда будет присутствовать, несмотря на то, что Вы вступите в должность уже на определенном этапе после возникновения возможных проблем. С момента вступления в должность Вы будете нести ответственность за работу организации и нести риск неизучения положения дел в этой организации. И бездействие как законодательством, так и правоприменительной практикой также признаются достаточными для несения гражданско-правовой (имущественной) ответственности. В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности»
Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица, такое лицо несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.
2. Пока не доказано иное, предполагается, что полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:
1) причинен существенный вред имущественным правам кредиторов в результате совершения этим лицом или в пользу этого лица либо одобрения этим лицом одной или нескольких сделок должника (совершения таких сделок по указанию этого лица), включая сделки, указанные в статьях 61.2 и 61.3 настоящего Федерального закона;
2) документы бухгалтерского учета и (или) отчетности, обязанность по ведению (составлению) и хранению которых установлена законодательством Российской Федерации, к моменту вынесения определения о введении наблюдения (либо ко дню назначения временной администрации финансовой организации) или принятия решения о признании должника банкротом отсутствуют или не содержат информацию об объектах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, формирование которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо указанная информация искажена, в результате чего существенно затруднено проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе формирование и реализация конкурсной массы;
...
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/6eb5758ff12ae1b07cfb8acfec122f584582ce83/
С полным перечнем оснований и другими нормами в этом отношении можете ознакомиться по ссылке, приведенной выше.
Что касается того, как здесь замешаны отдельные операции и вообще почему отображается такой большой долг, это разумеется предмет для отдельной консультации и тщательного изучения документации организации. Желательно вместе с человеком, разбирающимся хорошо в бухгалтерском учете.
Если на момент вступления Вас в должность директора срок неисполнения этих обязательств превысит 3 месяца, в силу ст. 9 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ Вы обязаны будете обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании организации банкротом. Вообще дается месяц с момента появления признаков неплатежеспособности, но они, скорее всего, уже есть.
В противном случае Вас могут привлечь к субсидиарной ответственности в силу ст. 61.12 ФЗ №127. За прошлые долги Вас не привлекут, т.к. Вы не подходите под признаки контролирующего должника лица в те периоды (ст. 61.10).
Размер Вашей ответственности будет равен размеру долгов, которые наберутся с момента вступления Вас в должность (если организация не платит долг более 3 месяцев) и до дня подачи заявления о признании банкротом.